Centro de Destrezas y Habilidades (CDH)

Un espacio de co-creación que identifica y desarrolla destrezas y habilidades de candidatos a través de modelos de selección innovadores, conectando talento idóneo con las necesidades reales de las empresas del Atlántico.

Selección con enfoque en competencias y evidencia.
Pruebas especializadas: psicomotricidad, razonamiento, seguridad y desempeño.
Resultados claros para apoyar la decisión de contratación.

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Centro de Destrezas y Habilidades - Agencia de Empleo Combarranquilla

¿Qué es el CDH?

Es un espacio diseñado para fortalecer la empleabilidad y el talento humano, conectando el personal más idóneo y competente con el cargo y/o perfil que requieren las empresas del departamento del Atlántico.

Co-creación: trabajamos contigo para entender el cargo, el entorno y los criterios de éxito.

Selección objetiva: evaluación por competencias con herramientas y pruebas especializadas.

Impacto sectorial: producción, manufactura, transporte, logística, construcción, industrial, metalmecánico, alimentos, servicios, hotelero, entre otros.

Propósito del CDH

Atendemos de forma especializada el proceso de reclutamiento y selección, con foco en ajuste al perfil y resultados.

Reclutamiento y selección especializada

Atender el proceso de manera eficaz y personalizada, con criterios claros de evaluación y seguimiento.

Atracción de candidatos alineados al perfil

Atraer candidatos que cumplan integralmente con el perfil: conocimientos, habilidades, valores y actitudes que necesita cada empresa.

Beneficios para empresas

Identifica destrezas, habilidades, actitudes y comportamientos de los candidatos.

Mejora las estrategias de reclutamiento a través de un nuevo proceso de selección más innovador.

Contribuye a los indicadores de productividad de la compañía.

Promueve la disminución de accidentalidad y rotación en las organizaciones.

Acompaña a las empresas que no tienen estructura en áreas de gestión humana, con agilidad, transparencia y calidad en los procesos de selección.

Minimiza gastos a las áreas de selección y contratación.

Beneficios para candidatos

Empoderamiento del cargo/puesto de trabajo.

Acceso a diversas pruebas por competencia, con o sin experiencia laboral.

Fortalecimiento y desarrollo de nuevas habilidades referentes al cargo.

Evaluación de manera objetiva a los candidatos (procesos de selección integrales).

Ocupación de cargos acordes a las habilidades y destrezas que demuestren.

Cierre de brechas (conecta a las personas con mejores oportunidades laborales).

Ruta de Servicios

Paso 1

El gestor empresarial explica el portafolio de servicios a las empresas, en donde da a conocer los servicios especializados de la Agencia de Empleo Combarranquilla.

Paso 2

Con base en las solicitudes realizadas por el potencial empleador y/o el buscador de empleo, el asesor de apoyo realiza la citación al personal de manera presencial y lo remite con el psicólogo orientador.

Paso 3

El psicólogo orientador procede a aplicar las pruebas por competencia a los candidatos preseleccionados.

Paso 4

El psicólogo orientador realiza el informe de los resultados de las pruebas aplicadas.

Paso 5

El asesor de intermediación remite al empleador el informe de resultados de las pruebas aplicadas.

Pruebas del CDH

Seleccionamos y combinamos pruebas según el cargo, el sector y las competencias críticas: psicomotricidad, razonamiento, seguridad y desempeño.

Batak

Identifica habilidades relacionadas con la visión periférica, agilidad y capacidad de reacción frente a estímulos, percibidos a nivel visoespacial por el candidato.

Psicomotricidad Agilidad

Minnesota

Identifica las habilidades relacionadas con la coordinación mano y ojo, coordinación bimanual, y agilidad.

Psicomotricidad Agilidad

Prueba de triángulos

Identifica las destrezas psicomotrices, razonamiento geométrico y seguimiento de instrucciones.

Razonamiento Psicomotricidad

Purdue

Identifica destreza fina, coordinación mano - ojo, visión adelantada y agilidad.

Destreza fina Coordinación

Test Halley

Identifica la coordinación bimanual, coordinación mano- ojo, motricidad fina y agilidad.

Destreza fina Coordinación

Pinboard

Identifica la coordinación bimanual, coordinación mano- ojo, motricidad fina y agilidad.

Destreza fina Coordinación

Test finger

Diagnóstica destreza fina, coordinación mano-ojo y capacidad de mover los dedos de la mano independientemente.

Destreza fina Coordinación

Prueba 360

Evalúa actitud y gusto frente a diferentes labores sin estar físicamente en el lugar.

Desempeño Actitud

Concentración al conteo

Identifica habilidades para realizar tareas de motricidad fina, economía del tiempo y agilidad.

Destreza fina Agilidad

Puerco Espín

Identifica destrezas psicomotrices y geométricas.

Razonamiento Psicomotricidad

Cargas ergonómicas

Identifica formas correctas e incorrectas para el levantamiento de cargas.

Seguridad Ergonomía

Dojo de autocuidado

Enseña la importancia de los elementos de protección personal.

Seguridad EPP

Test en línea de Wisconsin

Evalúa la capacidad del candidato para la resolución de problemas, la identificación de patrones, la flexibilidad y adaptación a contextos cambiantes.

Cognitivas Patrones