¿En qué consiste?
Es un espacio de co-creación, que busca identificar y desarrollar destrezas y habilidades de candidatos a través de nuevos e innovadores modelos de selección.
El Centro de destrezas y habilidades de la Agencia de Empleo Combarranquilla conectará el personal más idóneo y competente con el cargo y/o perfil que requieren las empresas del departamento del Atlántico.
Esta iniciativa logra impactar en varios sectores económicos: producción, manufactura, transporte, logístico, construcción, industrial, metalmecánico, alimentos, servicios, hotelero, entre otros.
Somos pioneros en la Región.
Somos pioneros en la Región.
Promesa de valor
Conectar el mejor talento humano con empresas a través de nuevos e innovadores modelos de selección en el departamento del Atlántico.
Beneficios para empresas
Identifica destrezas, habilidades, actitudes y comportamientos de los candidatos.
Mejora las estrategias de reclutamiento a través de un nuevo proceso de selección más innovador.
Contribuye a los indicadores de productividad de la compañía.
Promueve la disminución de accidentalidad y rotación en las organizaciones.
Acompaña a las empresas que no tienen estructura en áreas de gestión humana, con agilidad, transparencia y calidad en los procesos de selección.
Minimiza gastos a las áreas de selección y contratación.
Beneficios para candidatos
Empoderamiento del cargo/puesto de trabajo.
Acceso a diversas pruebas por competencia, con o sin experiencia laboral.
Fortalecimiento y desarrollo de nuevas habilidades referentes al cargo.
Evaluación de manera objetiva a los candidatos (procesos de selección integrales).
Ocupación de cargos acordes a las habilidades y destrezas que demuestren.
Cierre de brechas (conecta a las personas con mejores oportunidades laborales).
¿Cuáles son las pruebas por competencia?
Batak
Identifica habilidades relacionadas con la visión periférica, agilidad y capacidad de reacción frente a estímulos, percibidos a nivel visoespacial por el candidato.
Minnesota
Identifica las habilidades relacionadas con la coordinación mano y ojo, coordinación bimanual, y agilidad.
Prueba de triángulos
Identifica las destrezas psicomotrices, razonamiento geométrico y seguimiento de instrucciones.
Purdue
Identifica destreza fina, coordinación mano - ojo, visión adelantada y agilidad.
Test Halley
Identifica la coordinación bimanual, coordinación mano- ojo, motricidad fina y agilidad.
Pinboard
Identifica la coordinación bimanual, coordinación mano- ojo, motricidad fina y agilidad.
Test finger
Diagnóstica destreza fina, coordinación mano-ojo y capacidad de mover los dedos de la mano independientemente.
Prueba 360
Evalúa actitud y gusto frente a diferentes labores sin estar físicamente en el lugar.
Concentración al conteo
Identifica habilidades para realizar tareas de motricidad fina, economía del tiempo y agilidad.
Puerco Espín
Identifica destrezas psicomotrices y geométricas.
Cargas ergonómicas
Identifica formas correctas e incorrectas para el levantamiento de cargas.
Dojo de autocuidado
Enseña la importancia de los elementos de protección personal.
Test en línea de Wisconsin
Evalúa la capacidad del candidato para la resolución de problemas, la identificación de patrones, la flexibilidad y adaptación a contextos cambiantes.
Módulo sector de construcción
Identifica destrezas y conocimientos para el adecuado uso de herramientas propias para labores del sector.
Speed stack
Evalúa velocidad, coordinación manos, motricidad fina y seguimiento de estándares.
Shoot Moon
Diagnóstica destreza fina, coordinación mano-ojo y precisión.
Prueba de agarre
Mide fuerza y tipo de agarre.
Rompecabezas multicolor
Identifica destrezas psicomotrices y geométricas.
Lumosity
Evalúa destrezas cognitivas: memoria, atención, velocidad, flexibilidad y resolución de problema.
Destrezas con herramientas
Identifica motricidad fina-media (manejo de tornillos- tuercas- arandelas).
Ruta de Servicios
El gestor empresarial explica el portafolio de servicios a las empresas, en donde da a conocer los servicios especializados de la Agencia de Empleo Combarranquilla.
Con base en las solicitudes realizadas por el potencial empleador y/o el buscador de empleo, el asesor de apoyo realiza la citación al personal de manera presencial y lo remite con el psicólogo orientador.
El psicólogo orientador procede a aplicar las pruebas por competencia a los candidatos preseleccionados.
El psicólogo orientador realiza el informe de los resultados de las pruebas aplicadas.
El asesor de intermediación remite al empleador el informe de resultados de las pruebas aplicadas.
Conoce nuestro equipo para recibir una atención oportuna
Pueden comunicarse a nuestra Línea Verde (605) 3225049 y marcar la extensión correspondiente.
Andrea Suarez
Gestora Empresarial
Extensión: 2260
Cel: 3186572882
Carlos Rebolledo
Gestor Empresarial
Extensión: 2265
Cel: 321842492
Jessica Rondón
Gestora Empresarial Extensión: 2260
Jesús Carpio
Gestor Empresarial
Extensión: 2264
Cel: 3186573714
Leydis López
Gestora Empresarial
Extensión: 2272
Paola Marchena
Gestora Empresarial
Cel: 3186561051
Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo.
Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según resolución No. 0416 de 2021.
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